• 4 offene Jobs

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei SARIA als

FÜHRUNGSKRAFT

Verantwortung übernehmen, Teams stärken

An unseren operativen Standorten übernehmen Führungskräfte vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben. Ihre Rolle ist entscheidend, um unsere Prozesse vor Ort zu koordinieren und die Teams zu motivieren. Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Führungsstärke sorgen Sie dafür, dass die Abläufe reibungslos funktionieren und die gemeinsamen Ziele erreicht werden. Wir suchen engagierte Führungspersönlichkeiten, die sich durch Leidenschaft für ihren Job und eine klare Vision auszeichnen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft von SARIA aktiv mit.

Verantwortung übernehmen, Teams stärken

Kein passender Job für Sie dabei? Bewerben Sie sich initiativ und werden Teil von SARIA!

Jetzt Chance nutzen!

UNSERE BENEFITS

Geregelte Arbeitszeiten

Den Feierabend dort verbringen, wo Sie sich am wohlsten fühlen.​

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Durch die freie Einteilung der Arbeitszeit selbstbestimmt den Tag planen.​

JobBenefit50

Profitieren Sie monatlich von 50 € netto zusätzlich durch unseren steuerfreien Sachbezug, nutzbar für vielfältige Produkte und Dienstleistungen.

Dienstrad

Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.​

Mitarbeitendenrabatte

Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.

Betriebliche Altersvorsorge

Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.​

Gruppen-Unfallversicherung

Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.

IHR WEG ZU UNS

1/5
2/5
3/5
4/5
5/5

1. Telefon-/Videointerview

Nach Ihrer Bewerbung freuen wir uns darauf, Sie in einem ersten Gespräch per Telefon kennenzulernen. Dabei besprechen wir gemeinsam Ihre Erwartungen und informieren Sie über unsere Anforderungen – so können wir herausfinden, ob wir gut zueinander passen.

2. Persönliches Treffen – Lernen Sie uns kennen!

In einem persönlichen Treffen lernen Sie Ihre zukünftige Führungskraft und vielleicht schon einige Kolleginnen und Kollegen kennen. Hier möchten wir mehr über Ihre Qualifikationen erfahren und Ihnen einen genauen Einblick in die Aufgaben der Position geben. Natürlich nehmen wir uns auch Zeit für Ihre Fragen.

3. Probetag (optional)

Falls es für Sie und uns passt, laden wir Sie gerne zu einem Probetag ein. So haben Sie die Chance, das Team und Ihre zukünftigen Aufgaben in der Praxis zu erleben.

4. Vertragsangebot – Der nächste Schritt zu Ihrem neuen Job

Sind wir uns einig, senden wir Ihnen ein Vertragsangebot, das Sie in Ruhe prüfen können. Nach Ihrer Zustimmung freuen wir uns, den Vertrag gemeinsam zu unterzeichnen.

5. Ihr Start bei uns – Ein herzliches Willkommen!

An Ihrem ersten Tag erwartet Sie Ihr Team voller Vorfreude. Wir sorgen dafür, dass Sie sich schnell einleben und gut in Ihre neuen Aufgaben starten können.

Das sagen unsere Mitarbeitenden im #TeamSARIA

Josef Huppert
Josef Huppert
Bereichsleiter @SecAnim Südwest

"Ich komme ursprünglich aus der Technik und wollte in einem produzierenden Betrieb mit innovativer Anlagentechnik arbeiten. Zusätzlich hierzu, hat mir SecAnim als Arbeitgeber ein familiäres Umfeld gegeben, mit vielen Mitarbeitenden, die bereits seit Jahren oder sogar Jahrzehnten hier am Standort sind. Mich motiviert täglich, dass wir aus Abfallstoffen und potenziellem Gefahrengut neue Energieträger für die Industrie schaffen. So bleibt kein Teil eines Tieres ungenutzt und wir arbeiten nachhaltig. 

Natürlich gibt täglich neue Herausforderungen, die gelöst werden müssen. Die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen am Standort unterstützen mich aber bei allen Problemen, lassen mich teilhaben und bringen mit ihrem Wissen auch eigenständig Verbesserungen ein, die wir gemeinsam versuchen umzusetzen.

Das gemeinsame Arbeiten in einem großartigen Team ist für mich etwas ganz Besonderes."

Lukas Janson
Lukas Janson
Bereichsleiter @GERLICHER

"Mit GERLICHER habe ich für meine berufliche Entwicklung genau die richtige Wahl getroffen. Hier kann ich sowohl von meiner Ausbildung in der Gastronomie als auch von meinem Studienabschluss und meiner bisherigen Berufserfahrung profitieren. Ich treffe hier täglich KollegInnen, die für die gleichen Themen brennen wie ich, und habe mit ihnen gemeinsam die Gelegenheit, an spannenden Projekten zu arbeiten. Meine beruflichen Stationen im Handel und der Gastronomie haben mich gut auf meine jetzige Position vorbereitet, da prozessuales Denken, eine klare Zielvorstellung und gute Kommunikation dort genauso großgeschrieben werden wie bei GERLICHER. Als Teil der SARIA habe ich mit den verschiedenen Fachabteilungen gleichzeitig immer starke Sparringspartner für jede Fragestellung an meiner Seite. Bisher habe ich meine Entscheidung für GERLICHER und die SARIA nicht bereut."

Ein Blick hinter die Kulissen im #TeamSARIA

Vom Azubi zum Fuhrparkleiter: Thrasivoulos Saltapidas
Vom Azubi zum Fuhrparkleiter: Thrasivoulos Saltapidas

Thrasivoulos Saltapidas hat bei SARIA eine beeindruckende Karriere hingelegt: 2008 als Azubi zum Industriekaufmann in unserem Geschäftsbereich ReFood gestartet, ist er heute Projektleiter für Fuhrpark und Logistik für den Standort in Marl.