FÜHRUNGSKRAFT

Gegen Ende meines Studiums und nach mehreren Jahren im Ausland habe ich nach einer herausfordernden Einstiegsposition bei einem international agierenden Unternehmen gesucht, welches mir langfristige Entwicklungschancen bietet. Diese habe ich mit meinem Einstieg als Vorstandsassistent bei SARIA und damit in eine vielfältige, spannende und oftmals unterschätzte Branche gefunden. Nach einer intensiven und abwechslungsreichen Einarbeitungsphase durfte ich – gemäß dem Motto „Fördern und Fordern“ – schnell Verantwortung für eigene, länderübergreifende Projekte übernehmen. Im Anschluss an meine Assistenzzeit habe ich bereits frühzeitig die Verantwortung für eine Gruppenfunktion übernommen und kann nun gemeinsam mit einem motivierten Team und vielen Freiheiten die dynamische Entwicklung der Einkaufsabteilung vorantreiben.

Schon während meiner Ausbildung zum Industriekaufmann bei SARIA durfte ich die Vielfältigkeit des Unternehmens kennenlernen. Nach meinem Studium zum Wirtschaftsingenieur und einiger Berufserfahrung in anderen Unternehmen hat es mich zurück zu SARIA gezogen. Ein wesentlicher Punkt war schon damals das Prinzip „fördern und fordern“. Zu einer Tätigkeit hier gehört es auch, flexibel zu sein und Reisebereitschaft zu zeigen, denn nur so kann man die unterschiedlichen Betriebe kennenlernen und vor allem eine Menge lernen. Nach gut einem Jahr als Assistent der Geschäftsführung und zahlreichen Einsätzen in diversen Niederlassungen, was gut für meine Entwicklung und Qualifikation war, wurde mir bereits im Alter von 26 Jahren die Leitung einer der größten ReFood-Niederlassungen anvertraut.