Technische Berufe

Technische Experten: Unverzichtbare Kräfte in unserer Produktion

In unseren Niederlassungen sind technische Fachkräfte wie Betriebsschlosser, Elektriker und Maschinen- und Anlagenführer essenziell, um unsere Produktionsanlagen am Laufen zu halten. Ihr Fachwissen und ihre Problemlösungsfähigkeiten gewährleisten den reibungslosen Betrieb und die Wartung unserer Systeme, minimieren Ausfallzeiten und steigern so unsere Produktivität und Qualität. Entdecken Sie bei SARIA vielseitige Möglichkeiten, Ihre technischen Fähigkeiten einzusetzen und weiterzuentwickeln.

JOBÜBERSICHT

Betriebselektriker / Mechatroniker für Wartung und Instandhaltung (m/w/d)

ReFood GmbH & Co. KG

Roßdorf, Schwallungen

Betriebselektriker / Mechatroniker für Wartung und Instandhaltung  (m/w/d)

SARVAL Fischermanns GmbH

Elektriker / Betriebselektriker  (m/w/d)

SARVAL Fischermanns GmbH

Schwalmtal, Hessen

Technischer Mitarbeiter Fuhrpark (m/w/d)

ReFood GmbH & Co. KG

Kogel

Kein passender Job für Sie dabei? Bewerben Sie sich initiativ und werden Teil von SARIA!

Jetzt Chance nutzen!

UNSERE BENEFITS

Geregelte Arbeitszeiten

Den Feierabend dort verbringen, wo Sie sich am wohlsten fühlen.

JobBenefit50

Profitieren Sie monatlich von 50 € netto zusätzlich durch unseren steuerfreien Sachbezug, nutzbar für vielfältige Produkte und Dienstleistungen.

Kostenfreie Berufskleidung und Wäscheservice

Für die Extraportion Frischegefühl sorgt unser Reinigungsservice. Wir lassen die getragene Berufsbekleidung unserer Mitarbeitenden kostenlos reinigen.

Dienstrad

Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.

Mitarbeitendenrabatte

Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.

Betriebliche Altersvorsorge

Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.

Gruppen-Unfallversicherung

Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.

IHR WEG ZU UNS

1/5

2/5

3/5

4/5

5/5

1. Telefon-/Videointerview

Nach Ihrer Bewerbung freuen wir uns darauf, Sie in einem ersten Gespräch per Telefon kennenzulernen. Dabei besprechen wir gemeinsam Ihre Erwartungen und informieren Sie über unsere Anforderungen – so können wir herausfinden, ob wir gut zueinander passen.

2. Persönliches Treffen – Lernen Sie uns kennen!

In einem persönlichen Treffen lernen Sie Ihre zukünftige Führungskraft und vielleicht schon einige Kolleginnen und Kollegen kennen. Hier möchten wir mehr über Ihre Qualifikationen erfahren und Ihnen einen genauen Einblick in die Aufgaben der Position geben. Natürlich nehmen wir uns auch Zeit für Ihre Fragen.

3. Probetag (optional)

Falls es für Sie und uns passt, laden wir Sie gerne zu einem Probetag ein. So haben Sie die Chance, das Team und Ihre zukünftigen Aufgaben in der Praxis zu erleben.

4. Vertragsangebot – Der nächste Schritt zu Ihrem neuen Job

Sind wir uns einig, senden wir Ihnen ein Vertragsangebot, das Sie in Ruhe prüfen können. Nach Ihrer Zustimmung freuen wir uns, den Vertrag gemeinsam zu unterzeichnen.

5. Ihr Start bei uns – Ein herzliches Willkommen!

An Ihrem ersten Tag erwartet Sie Ihr Team voller Vorfreude. Wir sorgen dafür, dass Sie sich schnell einleben und gut in Ihre neuen Aufgaben starten können.

Das sagen unsere Mitarbeitenden im #TeamSARIA

"Im Juli 1997 begann ich meine erste Tätigkeit in der Unternehmensgruppe. Die Firma suchte einen Industriemeister als Schichtmeister für die damals erste ReFood Niederlassung. Bis zum Jahr 2011 war ich in diesem spannenden und expandierenden Arbeitsfeld tätig. Danach wechselte ich in den Bereich Technik. In dieser Zeit bekam ich auch fundierte Einblicke in die Bereiche Biogas und Kläranlagentechnik und deren Analysen. Durch meinen erlernten Beruf als Elektriker bin ich seither für mehrere Niederlassungen in NRW zuständig. Die spannende Herausforderung täglich neue Probleme zu bewältigen, finde ich super interessant. In den unterschiedlichen Regionen lernt man zudem immer wieder nette Kolleginnen und Kollegen kennen."