Initiativ

Zukunft selbst gestalten: Ihre Initiative bei SARIA

Noch nicht das richtige Stellenangebot gefunden? Ergreifen Sie die Initiative und senden Sie uns Ihre Bewerbung zu. Wir sind wir immer auf der Suche nach Talenten und halten die Augen offen für Ihren nächsten Karriereschritt. Teilen Sie uns Ihr Jobprofil mit und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft innerhalb der SARIA-Gruppe gestalten.

JOBÜBERSICHT

Initiativbewerbung für die Hauptverwaltung in Selm deutschlandweit (m/w/d)

SARIA A/S GmbH & Co. KG

Selm

UNSERE BENEFITS

Betriebliche Altersvorsorge

Sie erhalten über uns die Möglichkeit, eine betriebliche Altersversorgung zu attraktiven Sonderkonditionen aufzubauen. So können Sie gezielt und systematisch für später vorsorgen und profitieren gleichzeitig von der staatlichen Förderung.

Gruppen-Unfallversicherung

Der Schutz unserer Belegschaft ist uns wichtig. Daher ist jeder Mitarbeitende über die Gruppenunfallversicherung der SARIA auch über den gesetzlichen Rahmen hinaus abgesichert.

JobBenefit50

Profitieren Sie monatlich von 50 € netto zusätzlich durch unseren steuerfreien Sachbezug, nutzbar für vielfältige Produkte und Dienstleistungen.

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Flexible/r Arbeitszeit und -ort

Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.

Dienstrad

Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.

Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA

Unsere Mitarbeitenden profitieren von Weiterbildungen und Fachtrainings in unterschiedlichen Bereichen ihres Arbeitsalltags.

Mitarbeitendenrabatte

Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.

IHR WEG ZU UNS

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1. Erstes Kennenlernen per Video

Nach Ihrer Bewerbung freuen wir uns darauf, Sie in einem ersten Gespräch per Video kennenzulernen. Dabei besprechen wir gemeinsam Ihre Erwartungen und informieren Sie über unsere Anforderungen – so können wir herausfinden, ob wir gut zueinander passen.

2. Persönliches Treffen – Lernen Sie uns kennen!

In einem persönlichen Gespräch haben Sie die Gelegenheit, Ihre zukünftige Führungskraft und das Team näher kennenzulernen. Je nach Position kann auch eine kleine Fachaufgabe anstehen, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre Stärken zu zeigen.

3. Vertragsangebot – Der nächste Schritt zu Ihrem neuen Job

Sind wir uns einig, senden wir Ihnen ein Vertragsangebot, das Sie in Ruhe prüfen können. Nach Ihrer Zustimmung freuen wir uns, den Vertrag gemeinsam zu unterzeichnen.

4. Ihr Start bei uns – Ein herzliches Willkommen!

An Ihrem ersten Tag erwartet Sie Ihr Team voller Vorfreude. Wir sorgen dafür, dass Sie sich schnell einleben und gut in Ihre neuen Aufgaben starten können.

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Unternehmen