P&I Loga Administrator (m/w/d)

SARIA A/S GmbH & Co. KG • Selm

SARIA

Als Familienunternehmen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und viel Leidenschaft fürs Geschäft, leistet die Unternehmensgruppe einen wichtigen Beitrag zum Ressourcenschutz und zur ökologischen Nachhaltigkeit. Mit einem breiten Produkt- und Dienstleistungsangebot werden dabei aus übrig gebliebenen Materialien nachhaltige Rohstoffe für neue Verwendungszwecke produziert.

UNSERE BENEFITS

Betriebliche Altersvorsorge

Sie erhalten über uns die Möglichkeit, eine betriebliche Altersversorgung zu attraktiven Sonderkonditionen aufzubauen. So können Sie gezielt und systematisch für später vorsorgen und profitieren gleichzeitig von der staatlichen Förderung.

Gruppen-Unfallversicherung

Der Schutz unserer Belegschaft ist uns wichtig. Daher ist jeder Mitarbeitende über die Gruppenunfallversicherung der SARIA auch über den gesetzlichen Rahmen hinaus abgesichert.

JobBenefit50

Profitieren Sie monatlich von 50 € netto zusätzlich durch unseren steuerfreien Sachbezug, nutzbar für vielfältige Produkte und Dienstleistungen.

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Flexible/r Arbeitszeit und -ort

Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.

Dienstrad

Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.

Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA

Unsere Mitarbeitenden profitieren von Weiterbildungen und Fachtrainings in unterschiedlichen Bereichen ihres Arbeitsalltags.

Mitarbeitendenrabatte

Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.

Vollzeit

Selm

ab sofort

AUFGABEN

Verwaltung von Benutzerzugängen und Rollen, Einrichtung und Pflege von Abrechnungsgruppen und -arten, Durchführung von Software-Updates und Fehlerbehebung in P&I LOGA
Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten, Prüfung der Entgeltabrechnungen auf Plausibilität, Überwachung von Fristen und Erstellung von Meldungen, Start und Kontrolle der monatlichen Abrechnungsläufe
Erstellung von Statistiken und Reports für HR, Controlling und Geschäftsführung
Verwaltung und Pflege von Schnittstellen zu anderen Systemen
Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Teilnahme an Audits zur Sicherstellung der Compliance

QUALIFIKATIONEN

Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und / oder in der IT
Idealerweise erworbene Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Fundierte Kenntnisse in P&I Loga (Modul Payroll / Abrechnung) und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Analytisches Denkvermögen, hohe Genauigkeit sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

JETZT BEWERBEN

Du wirst Teil des HR-Teams von SARIA, dass unsere Standorte und Fachbereiche umfangreich berät und professionell unterstützt. Das HR-Team freut sich bereits Dich kennenzulernen.  

Das klingt nach einem Job für Dich? Ergreife die Initiative und bewirb Dich am besten gleich online unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.   

Bitte beachten Sie, dass wir im Zuge des Bewerbungsverfahrens eine Sanktionslistenprüfung durchführen. Weitere Datenschutzinformationen finden Sie unter folgendem Link: http://qr.saria.com/pruefung.

IHR WEG ZU UNS

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1. Erstes Kennenlernen per Video

Nach Ihrer Bewerbung freuen wir uns darauf, Sie in einem ersten Gespräch per Video kennenzulernen. Dabei besprechen wir gemeinsam Ihre Erwartungen und informieren Sie über unsere Anforderungen – so können wir herausfinden, ob wir gut zueinander passen.

2. Persönliches Treffen – Lernen Sie uns kennen!

In einem persönlichen Gespräch haben Sie die Gelegenheit, Ihre zukünftige Führungskraft und das Team näher kennenzulernen. Je nach Position kann auch eine kleine Fachaufgabe anstehen, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre Stärken zu zeigen.

3. Vertragsangebot – Der nächste Schritt zu Ihrem neuen Job

Sind wir uns einig, senden wir Ihnen ein Vertragsangebot, das Sie in Ruhe prüfen können. Nach Ihrer Zustimmung freuen wir uns, den Vertrag gemeinsam zu unterzeichnen.

4. Ihr Start bei uns – Ein herzliches Willkommen!

An Ihrem ersten Tag erwartet Sie Ihr Team voller Vorfreude. Wir sorgen dafür, dass Sie sich schnell einleben und gut in Ihre neuen Aufgaben starten können.

Das sagen unsere Mitarbeitenden im #TeamSARIA

"Ich bin seit 2023 in der SARIA Personalabteilung beschäftigt. Ich freue mich darüber, dass ich die Gelegenheit erhalten habe, nach der Schulzeit meiner Kinder, wieder im operativen Abrechnungsbereich einzusteigen. In meiner gesamten Berufslaufbahn war ich immer in der Personalabteilung tätig und habe mich dann dazu entschieden, ins Berufsleben im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung einzusteigen. Natürlich war dies schon eine große Herausforderung und Umstellung, aber mit dem Komfort der Gleitzeit und dem mobilen Arbeiten, hat man die Möglichkeit Familie und Beruf gut zu vereinbaren."

"In der Personalabteilung von SARIA zu arbeiten, bedeutet für mich vor allem Gestaltungsfreiraum und ein offenes sowie sehr kollegiales Miteinander. Ich kann eigene Ideen einbringen, Prozesse aktiv mitgestalten und erlebe ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. Ebenfalls schätze ich auch den abwechslungsreichen Kontakt zu den Niederlassungen – gemeinsam arbeiten wir daran, den Personalbedarf bestmöglich zu decken. Besonders motivierend ist es, Teil eines Unternehmens zu sein, das Nachhaltigkeit großschreibt und sinnstiftende Arbeit ermöglicht. Diese Kombination aus kreativen Freiräumen, starkem Teamgeist und guter Zusammenarbeit macht meine Arbeit bei SARIA besonders wertvoll."

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